微软笑话集锦
海滨浴场上,许多妙龄少女穿着微软的广告衫信步漫游。
只见广告衫的胸前印着“pentium inside“(奔腾的心),短裤上印着“plus and play “(即插即用)。
当微软工程师遇上汽车抛锚
三名工程师在同一辆汽车里面,一个电子工程师、一个化学工程师和一个微软工程师。忽然间,车子在路边抛锚了,三名工程师下车查看那里出了故障。
电子工程师建议检查汽车的电路,看看是否有地方坏了。而化学工程师对汽车了解不多,他建议检查一下是不是燃料乳化,导致某些地方堵塞了。
微软工程师也提出建议:“为什么我们不关上了所有车窗(windows),然后下车,再上车,重新打开这些车窗?也许这样做,汽车就能恢复正常了。”
微软丈夫
三个女人在酒吧里谈论她们的“嘿啾嘿啾”生活。
第一个女人说:“我的丈夫是一名建筑师。我们在‘嘿啾’时,有力量、有形式、有仪式,令人难以置信。”
第二个女人说:“我的丈夫师一名艺术家。我们在‘嘿啾’时,有激情、有情感、有想象力,真是棒极了。”
第三个女人喝了一口酒,叹着气说:“我的丈夫是在微软干的。我们在‘嘿啾’时,他只会坐在床尾,一直在唠叨估计如果我们达到高潮会如何地棒。
换灯泡之微软版
问题:“如果微软雇员家中的一个灯泡坏了,他会花多少时间换好呢?”
答:“甭指望他们换,他们只会坐在黑暗中等上一个星期,然后为‘黑暗’制定行业标准。”
天堂与地狱
比尔盖茨死后,上帝让他选择是上天堂还是下地狱、
首先,他来到天堂。他发现那里的神乐很沉闷,而且天堂上也没什么事可做。因此,他就想去地狱看看是什么景况。
来到地狱后,他看到那里有一间酒吧,里面有摇滚乐、啤酒。最诱人的是酒吧里有许多性感的女侍应扭着屁股。
经过长时间的考虑之后,盖茨决定下地狱。
当盖茨再次踏足地狱,还没弄清楚是什么回事的时候,一个魔鬼就把他粗暴地塞进了一个罐里面,然后盖上盖子。
盖茨醒悟过来后,开始猛击罐壁,并大声呼喊:“酒吧去了哪?那些女侍应呢?那些摇滚呢?那些啤酒呢?”
那个魔鬼笑着对他说:“比尔,那只是个Demo。”
微软技术支持部的经典笑话
一位驾驶员正开一架单引擎的小飞机,载着几位高层管理人员飞往西雅图机场,可是空中布满浓雾,能见度不到10英尺,而且机上的仪表也坏了。他只好盘旋寻找地标。差不多过了一个小时,燃油眼看就要耗尽,机上乘客紧张万分。透过浓雾的间隙,驾驶员终于看到一座高楼,在那儿的五楼还有一个人在孤零零的埋头工作。
驾驶员飞近大楼,放下窗玻璃,冲着那人高喊:“喂!我在什么地方啊?”
孤单的职员回答道:“你在飞机里。”飞行员升起窗玻璃,做了个275度转弯,紧跟着一个漂亮的盲着陆动作,停在了五英里外的机场跑道上。也就在这一刻,飞机引擎烧尽最后一滴燃油停止了转动。
机上的乘客觉的驾驶员神了。有一个问他怎么知道的。
“很简单,”驾驶员回答道。“他给我的回答百分之百正确,但丝毫用处也没有。因此那里一定是微软的技术支持部。从那里到机场距离5英里,方位87度。还有问题吗?”
微软好员工的十个标准
好的员工善于动脑子。分析问题,但并不局限于分析。他们知道如何寻找潜在的平衡点,如何寻找最佳的行动时机。 思考还要与实践相结合。好的员工会合理、高效地利用时间,并会为其他部门清楚地提出建议。
★★★疑问:他们用什么时间写程序?★★★
对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点。你必须亲自使用该产品。对于身处计算机行业的人来说,这一点怎么强调都不为过。当然,这一点同样适用于其他知识密集型领域,因为在这些领域内技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸。如果你对这些产品没什么兴趣,你将很快落伍,并被淘汰出局。
★★★听到很多人抱怨他们的同事夸夸其谈不干活,虽然对新东西知道的比谁都快,但是往往忘记本职工作了。★★★
在与客户交谈如何使用产品时,需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执着打动客户,了解他们欣赏什么,不喜欢什么。同时必须清醒地知道本公司的产品有哪些不足,或哪里可以改进。
★★★不包括向沙漠地区用户卖雨具。★★★
不要忽略了一些必须具备的美德,如诚实、有道德和刻苦,这些都是很重要的,在此无需赘言。
★★★有人说,可以利用不善于保密的员工去传播假消息以打击竞争对手,前提是竞争对手违背商业道德,部署商业间谍。★★★
非常灵活地利用那些有利于发展的机会。在微软,我们通过一系列方法为每一个人提供许多不同的工作机会。任何热衷参与微软管理的员工,都将被鼓励在不同客户服务部门工作。
★★★包括踩同事吗?★★★
在对于周遭事物具有高度洞察力的同时,必须掌握某种专业知识和技能。特别是一些大公司,他们要求员工迅速掌握专业技术。没有人能保证他目前拥有的技能仍适用于将来的工作,所以,好学精神是非常关键的。
★★★谁为此买单?★★★
了解了客户的需求后,必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
★★★谁了解用户需求?售前还是系分?或者售后?★★★
作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力。
★★★难怪有微软员工说是在格子里跳舞呢。★★★
一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理,为什么公司的业务会这样运作?公司的业务模式是什么?如何才能盈利?员工必须了解导致本行业中企业盈利或亏损的原因,才能对自己所从事的工作的价值有更深入的理解。
★★★直接的老板一般更关心经费申报和审批情况。★★★
关注竞争对手的动态。我非常欣赏那些随时注意整个市场动态的员工,他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处,并注意总结,避免重返竞争对手的错误。
★★★嗯,竞争对手犯过错误的地方往往也蕴藏着机会。铱星让高通发了不小的财呢。★★★