看电影的来了

  海滨浴场上，许多妙龄少女穿着微软的广告衫信步漫游。

　　只见广告衫的胸前印着“pentium inside“（奔腾的心），短裤上印着“plus and play “（即插即用）。 　

　

　　当微软工程师遇上汽车抛锚

　　三名工程师在同一辆汽车里面，一个电子工程师、一个化学工程师和一个微软工程师。忽然间，车子在路边抛锚了，三名工程师下车查看那里出了故障。

　　电子工程师建议检查汽车的电路，看看是否有地方坏了。而化学工程师对汽车了解不多，他建议检查一下是不是燃料乳化，导致某些地方堵塞了。

　　微软工程师也提出建议：“为什么我们不关上了所有车窗（windows），然后下车，再上车，重新打开这些车窗？也许这样做，汽车就能恢复正常了。” 　

　

　　微软丈夫

　　三个女人在酒吧里谈论她们的“嘿啾嘿啾”生活。

　　第一个女人说：“我的丈夫是一名建筑师。我们在‘嘿啾’时，有力量、有形式、有仪式，令人难以置信。”

　　第二个女人说：“我的丈夫师一名艺术家。我们在‘嘿啾’时，有激情、有情感、有想象力，真是棒极了。”

　　第三个女人喝了一口酒，叹着气说：“我的丈夫是在微软干的。我们在‘嘿啾’时，他只会坐在床尾，一直在唠叨估计如果我们达到高潮会如何地棒。

　　

　　换灯泡之微软版

　　问题：“如果微软雇员家中的一个灯泡坏了，他会花多少时间换好呢？”

　　答：“甭指望他们换，他们只会坐在黑暗中等上一个星期，然后为‘黑暗’制定行业标准。” 　　





　　天堂与地狱

　　比尔盖茨死后，上帝让他选择是上天堂还是下地狱、

　　首先，他来到天堂。他发现那里的神乐很沉闷，而且天堂上也没什么事可做。因此，他就想去地狱看看是什么景况。

　　来到地狱后，他看到那里有一间酒吧，里面有摇滚乐、啤酒。最诱人的是酒吧里有许多性感的女侍应扭着屁股。

　　经过长时间的考虑之后，盖茨决定下地狱。

　　当盖茨再次踏足地狱，还没弄清楚是什么回事的时候，一个魔鬼就把他粗暴地塞进了一个罐里面，然后盖上盖子。

　　盖茨醒悟过来后，开始猛击罐壁，并大声呼喊：“酒吧去了哪？那些女侍应呢？那些摇滚呢？那些啤酒呢？”

　　那个魔鬼笑着对他说：“比尔，那只是个Demo。”


　　

　　微软技术支持部的经典笑话

　　一位驾驶员正开一架单引擎的小飞机，载着几位高层管理人员飞往西雅图机场，可是空中布满浓雾，能见度不到10英尺，而且机上的仪表也坏了。他只好盘旋寻找地标。差不多过了一个小时，燃油眼看就要耗尽，机上乘客紧张万分。透过浓雾的间隙，驾驶员终于看到一座高楼，在那儿的五楼还有一个人在孤零零的埋头工作。

　　驾驶员飞近大楼，放下窗玻璃，冲着那人高喊：“喂！我在什么地方啊？”

　　孤单的职员回答道：“你在飞机里。”飞行员升起窗玻璃，做了个275度转弯，紧跟着一个漂亮的盲着陆动作，停在了五英里外的机场跑道上。也就在这一刻，飞机引擎烧尽最后一滴燃油停止了转动。

　　机上的乘客觉的驾驶员神了。有一个问他怎么知道的。

　　“很简单，”驾驶员回答道。“他给我的回答百分之百正确，但丝毫用处也没有。因此那里一定是微软的技术支持部。从那里到机场距离5英里，方位87度。还有问题吗？” 　


　　

　　微软好员工的十个标准

　　好的员工善于动脑子。分析问题，但并不局限于分析。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机。 思考还要与实践相结合。好的员工会合理、高效地利用时间，并会为其他部门清楚地提出建议。

　　★★★疑问：他们用什么时间写程序？★★★

　　对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点。你必须亲自使用该产品。对于身处计算机行业的人来说,这一点怎么强调都不为过。当然，这一点同样适用于其他知识密集型领域，因为在这些领域内技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。如果你对这些产品没什么兴趣，你将很快落伍，并被淘汰出局。

　　★★★听到很多人抱怨他们的同事夸夸其谈不干活，虽然对新东西知道的比谁都快，但是往往忘记本职工作了。★★★

　　在与客户交谈如何使用产品时，需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执着打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。同时必须清醒地知道本公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。

　　★★★不包括向沙漠地区用户卖雨具。★★★

　　不要忽略了一些必须具备的美德，如诚实、有道德和刻苦，这些都是很重要的，在此无需赘言。

　　★★★有人说，可以利用不善于保密的员工去传播假消息以打击竞争对手，前提是竞争对手违背商业道德，部署商业间谍。★★★

　　非常灵活地利用那些有利于发展的机会。在微软，我们通过一系列方法为每一个人提供许多不同的工作机会。任何热衷参与微软管理的员工，都将被鼓励在不同客户服务部门工作。

　　★★★包括踩同事吗？★★★

　　在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，必须掌握某种专业知识和技能。特别是一些大公司，他们要求员工迅速掌握专业技术。没有人能保证他目前拥有的技能仍适用于将来的工作，所以，好学精神是非常关键的。

　　★★★谁为此买单？★★★

　　了解了客户的需求后，必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

　　★★★谁了解用户需求？售前还是系分？或者售后？★★★

　　作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。

　　★★★难怪有微软员工说是在格子里跳舞呢。★★★

　　一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？员工必须了解导致本行业中企业盈利或亏损的原因，才能对自己所从事的工作的价值有更深入的理解。

　　★★★直接的老板一般更关心经费申报和审批情况。★★★

　　关注竞争对手的动态。我非常欣赏那些随时注意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重返竞争对手的错误。

　　★★★嗯，竞争对手犯过错误的地方往往也蕴藏着机会。铱星让高通发了不小的财呢。★★★