《中国劳动人事法规大全软件》系我国首部劳动人事法规大全应用软件。由资深劳动法律专家陈朝阳律师精心开发。该部法规大全软件具有内容全面，信息权威、实用方便的特点，为广大企业、事业单位依法进行人力资源管理提供积极有益的帮助，为广大人力资源主管、律师、法律顾问朋友办理劳动案件提供权威指导。您也不必再为劳动法律问题复杂而心烦，……
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200601 版本包含了2006年1月15日之前的所有劳动人事法规，而且在功能上比以往版本有提升，数据也进行了大量整理。该版本成为一个完善实用法律软件。
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《中国劳动人事法规大全》（软件） 具有以下特点：
( K* t4 ?( \. T e# o) y2 f ★劳动法规大全。包括了从建国以来颁布的有关劳动关系的法律、行政法规、部颁规章规范性文件、各省地方性法规规章和规范性文件、司法解释，将16000多条，而且在不断增加更新；包括了香港、澳门、台湾的一些劳工法规，特别是收录了北京、上海、深圳、广州、重庆几个劳动争议案件发生较多的城市的地方性法规和行政规章。
" @& p c$ m4 W" ^. ? ★准确科学的分类。准确科学的分类是软件的主要优点之一，也是软件优秀于其它同类软件的地方。通过准确科学的分类，即使是不具备法律和计算机相关知识的用户，也可以方便地找到您感兴趣的法规、案例，论文、热点分析和文书。本软件分类准确，易于检索查阅。
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★劳动案例大全。收录了700多个劳动争议案例。包括工资纠纷、商业秘密纠纷、解除劳动合同纠纷、经济补偿纠纷等。为你处理劳动争议事件提供全面、真实的参考。
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★热点问题分析。 法规和案例比较专业化，为了让普通劳动者也从本软件中获益，本软件特意录入了大量的现实生活中比较常见的劳动法律问题分析。
; [0 h" \, w6 B ★法律文书。 收录了劳动争议仲裁和诉讼涉及的法律文书范本，不用找专业律师就可以制作专业的法律文书。对于专业人士来讲。
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★公司规章制度。 本软件提供了大量的公司规章制度给HR人士作为一个供参工具。包括各类型企业劳动合同范本、员工手册范本、人才选聘制度、人力资源管理制度等。
; E7 z4 Q6 c3 X- S8 Z ★论文选编。 本软件收录了一些劳动法律关系方面的论文，作为学习、参考之用。
1 h: \3 X0 _" r2 K ★傻瓜式的快速查询功能。 提供了四种快捷的查询方式：单库查询；分类查询；在结果中再查；高级复合查询。查询应用灵活，可以让你在法规标题、制定机关、法规正文、公布日期、施行日期之间进行多种复杂逻辑组合的条件检索，在苍茫浩瀚的法律法规数据库中快速查找符合你需要的文献。
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★人性化界面的设计。 本软件为不熟悉电脑操作的人士提供了人性化体贴的考虑，每当需要输入文字进行查询时，本软件就会提供几乎全部的关键字供选择，让不会打字的使用者可以不需要输入一个文字而找到自己所需要法规。
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★个性化的档案管理软件。让你的文件管理更轻松。
1 @8 m. R! ~0 p7 m/ h6 s0 t* }- p ★简洁的WEB浏览界面，尽享视觉美感。
* l0 U9 I3 c, k) U* q ★自动检查更新，用户升级方便。
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产品优势
- C3 [# o( J! u! t9 I. w. g★ 中国第一个完整的劳动法规，完整收录了全国的各地地方等法律法规
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★ 普及面广：涵盖各个层次人群，用户基数大
6 ?. p1 g& [0 } T8 _3 c0 s★ 收费认知度高：依托传统行业，具有较完善的收费模式，用户接受程度高
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★ 用户需求大：因为对自己的保障，各类型用户群都愿意花钱购买此类产品
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★ 政策风险少：不需要经营许可，没有政策上的限制
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用户分析
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★ 目标人群主要为各公司企业单位\\\\人事管理部门\\\\劳动和社会保障管理机构\\\\广大律师事务所和律师。有很大的潜在用户基数，覆盖范围广。
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★ 公司和企业单位因为招工和解雇员工成立了专门的人事部门，其涉及的关系多方面，很多公司为了维护公司的规章制度不惜和员工对簿公堂，但因为法律方面的很多条款不同而落败，健全人事部有法可依、有法必依的局面在各公司刻不急待，公司对此软件的需求如饥渴的禾苗等待秋天的雨水，此目前用户数量保持强势增长，有很强的消费能力。
* d3 B& j- z' o6 p$ {, M★ 律师和律师事务所因为职业关系基本上经济条件都比较充裕，为执业和工作需要而必需用到此类产品而愿意购买相关产品.
$ Y- ?: O" k! k6 t4 U2 |★ 而人事管理部门\\\\劳动和社会保障管理机构也需要一个完整的法规大全,以便在执法中能准确适用法律法规.
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